女人需要用梦想点燃自己。

蒋雯丽

当今世界的中国女性，受到良好的教育，工作最为努力，也是最有前途的一个群体。2011年美国《商业周刊）报道说，美国商业学校的招生数量由于中国女性生源的增多而居高不下。而年轻的中国女性，在最应该发挥自己的教育优势、展翅腾飞的时刻，却经历着一场安全感的危机。

是什么夺走了中国年轻女性的自信？这是一个所有人都该去正视的问题。因为在如今以“人”为资本的全球经济中，当最有希望的一群人踟蹰不前时，所有人都会受到损失。

身为女孩，我本强大

韩寒在《我的前卫与荒唐》一文中一针见血地指出：

中国的特殊情况是，很多家长不允许学生谈恋爱，甚至在大学都有很多家长反对恋爱，但等到大学一毕业，所有家长都希望马上从天上掉下来一个各方面都很优秀而且最好有一套房子的人和自己的儿女恋爱，而且要结婚。想得很美啊。

韩寒洞察到的现象面向所有学生，但对女生尤为真切。我也是个有女儿的母亲，所以我也是这个“全球特殊女性共同体”的一员。我们知道心爱的宝贝们将面临性别歧视，因而要给她们格外的支持和关爱。到了上学年龄，就把她们送上这列通往成功的快车，冲她们扬手："你什么都能行，别管别人怎么说!”她们真的胜出了，样样超过了男孩子，一路欢呼：“看吧！女孩就比男孩强!”

目前为止一切正常。

可当她们毕了业、上了班，没有任何预警，我们突然要求她们踩刹车：“别太张扬了，姑娘们！别把小伙子们吓着!”

这么一个急刹车之后，谁的头能不晕呢？所以，难怪我们的年轻女性要彷徨了。

在我面试的成千上万名高级职位候选人中，我发现中国年轻女性准备最充分，但却最缺乏自信；而且自信的缺失在她们的职业生涯中愈演愈烈：在二十几岁、三十几岁的中国女性中，被排除在领导层之外的人越来越多，而且机会越来越渺茫。

原本出类拔萃的整整一代人，为什么在她们最该腾飞的时候却彷徨不前了呢？我们可以从梦想形成的机制中寻得答案。

你或许认为，随着我们变成熟，性格稳定下来，于是形成了对生活的认识。而科学家告诉我们，事情根本不是这样。人是社会的产物，我们周围也永远会有对我们指手画脚的人，他们永远在评判我们的对错。我们是靠着别人的认可和肯定来判断自己做得好不好、对不对。

而每个人要获得认可的驱动力强大无比。那些按照社会认可的方式生活的人们，得到的肯定就多，反其道而行之的人就会被排斥。结果，我们就都倾向于去追求被认可的目标。来自他人的认可让我们备受鼓舞，精神百倍，欢快兴奋，乃至我们要不断从他人的看法中获得自我认知。"老板对我的项目是怎么看的?"“穿这条裙子是不是显得我屁股太大了？”

这是个生命不息就不会停止的过程。我们的希望和梦想永远在变。终此一生，我们通过从别人那里得到的反馈不断调整着梦想、重塑我们的生活。哈佛精神医学家安娜•费尔思在她的著作《梦不可少：女性应在生活变迁中保持志向》（Neces一sary Dreams: Ammtion in Women’s Changing Lives）中写道，“为获得最大程度的社会认可，我们不断重新定位自己的目标，使之与不断变化的社会规范保持一致；调整速度之快着实非同凡响。”

神经学家通过人类大脑的化学机制解释了这一过程。当我们获得社会认可，我们的大脑释放出一种化学物质血清素，它使我们感到安全、勇敢、镇定、灵活而且自信。随着我们在社会中获得成功，血清素水平会持续增高，使我们感到更加自信。

所以，在“社会认可"这个经济体中，富者更富、穷者愈穷。如果你从一开始就以成功起步、得到了认可，它会激励你获得更大的成功。这会形成一个良性循环，成功的雪球越滚越大。

我们搞人力资源的更知道认可的力量，所以我们制订一套套复杂的体系，把认可制度化，以企业目标为参照来规范员工行为。认可度是一种筹码，我们靠它给人加官晋爵、把人打入冷宫；我们以它为凭据派发特殊车位，或者确定“年轻优才培养目标”；在公司简报中，它也为员工所津津乐道。

可是，如果没有人注意我们的工作，或者更糟的情况出现——我们的工作被否定了，又会怎么样呢？我们会不知所措。神经学家证实了低迷的状态会导致低血清素水平。

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