|
我觉得你是一个人际交往方面的专家，仅仅只教一些追女孩的招太可惜了。你能给我们也讲讲各个领域的人际关系吗？比如，我最近到了一家新的公司，我的领导是一位30多岁的未婚女性，她本身的技术很强，我刚来，很多东西不熟悉，很努力在适应，也完成了很多工作，但我总觉得她对我的态度有些怪怪的，特别是当我有不明白的问题去问她的时候，她对我的态度很轻视，对我提出的方案有意见却又不明说，只是一味的质疑，不给提示，让我重搞，我实在摸不清楚她到底是对我有意见还是对我的方案有意见，她就是不明说，让我猜，如果只是针对工作，她也不明确的指出她所期待的方案修改方向，这给了我她是故意在刁难我的感觉。我跟她以前不认识，只是因为工作才被分配到她的部门，我对她一直很尊重，前思后想也不明白自己到底哪里做的不好。我很重视这份工作，我当然除了想把工作做好，让作为领导的她满意，也想和她私下搞好关系，还请成真哥不吝赐教，给我一些提点，感激不尽！ ____________ 成真回答： 我直说，她没有故意刁难你。 现在的问题是，她是你老板，还是你是她老板？ 现在是你为她服务，还是她为你服务？ 你所期望的是她手把手地教你，就像你妈一样，无微不至。 但你要明白，她没有这个义务。 她录取你，就已经表示认可你了。 你可以通过你的努力和上进，让她看到你确实在努力，然后可以很礼貌地请教她，怎么可以把方案做得更好。 但这个前提是你要让她看到你自己已经努力过。 |
