大多数领导都有自己独立的办公室，这个办公室由领导独自使用，是他的个人空间。所以，女性下属在与上司接触时，要注意保持彼此的距离。当你要去上司办公室谈工作时，一定要光明正大，与同事打个招呼，必要时还可拉一位同事一起去。这样，别人就不会有所猜疑了，上司自然也不会生出什么不好的想法。这里最忌讳的是偷偷地溜进领导的办公室。要想人不知，除非己莫为，你每次的出入不可能没人撞见；另外，这种看似“做贼心虚”的做法只会给自己增添麻烦。所以，女性下属与上司相处，一定要公开、大方，尽量使自己与上司的关系处在众人目光的监督和保护之下，从长远看，这有利于自己的发展。

有这样一位女士——妮娜一心想讨好上司，并且很爱与别人炫耀自己与上司的关系如何如何之好，企图以此来提高自己在单位中的地位。

一次，单位组织全体职员去春游，一上车，妮娜就捷足先登，坐在了男经理的身边。一路上，她与领导谈笑风生，显得亲密无间，根本不在乎周围同事的看法，到达目的地后，她更是与领导形影相随。于是，春游之后，大家都无不讽刺地称妮娜为“经理的小秘”。

这种故意在众人面前缩短她与上司之间距离的做法，实在没有任何高明之处。如果说她也有所收获的话，那就是获得了一个坏的名声。聪明的上司绝不会“顺水推舟”，而是避之唯恐不及。

另外，女性在工作中，一定要慎与家庭不和的领导交往或对其轻易表示同情。家庭不和、夫妻反目成仇，势必造成双方的烦恼与痛苦，这时你若出于同情而和异性上司频繁交往，定会影响工作。

当上司借故邀约你，你可以装傻充愣，问他：“你太太也一起来吧？”或者，表示高兴：“噢，好的，顺便介绍你太太给我认识吧！听说她厨艺非常好。”另外，要借故取得上司家中的电话号码，在必要时打电话给他太太，与她交朋友，让别有用心的上司不能得逞。

作为女职员的你，既然要与男人竞争，就要有心理准备，学会应付那些喜欢占女同事便宜的男人。一方面要敢于反抗性骚扰，另一方面也不要搞得草木皆兵人人尽知。要善于区别什么是不怀好意的骚扰，什么是出自善意的关爱，以免把局面弄僵。工作勤奋的你深得老板赏识，一天老板竟要为你做媒，盛情难却，怎么办？你不想因拒绝而破坏与老板之间的良好关系，或者接受而令自己别扭，所以拒绝他的好意就得用些技巧了。你可以这样告诉老板：“我宁可将私生活与办公室工作完全隔离，但无论如何，感谢你对我的关心。我也将会更努力地工作。”

不要和异性领导有太亲密的关系。

男女关系处理得好会传出佳话，处理得不好会传出闲话。