它可能会重启一个故事或常规加人但不这样做。

包括但不备份,你会教训

你的坚持那些已经。把有趣的

东西滚动,直到整个组迷住。

他们会问你问题。这些可以是或机会

线的干扰会削弱你的坚持。回答

问题是,许多人放弃球,从而控制

组。你应该准备常见问题的答案。这些将

取决于你的材料,但这里有一些通用的问题和例子

答案:

1。你在这里工作吗?(还有谁接近陌生人组?)

是的。我是一个快乐的制造商。你有足够的快乐还是我

去逗你呢?

2。你怎么知道某某吗?(你必须是一个朋友的人

集团)会话柔术的骗子方法

诱惑手册- 18 -编制的大师

他讨厌我自从我偷了他的未婚妻。

3所示。你是真的吗?

这不是一个问题我能回答我的话。我就会显示

你。

所有这些答案是他们需要有趣的

整个集团。如果你回答以任何其他方式,你会削弱你的。

这可能是伟大的材料一个一对一的情况很多次吗

工作对你与一群。此外,意识到一个组的成员

古玩问题将感兴趣的其他人,也应如此

去实现。原因有很多值得重复——不

对自己和一群满足任何的好奇心。

回答问题的方式以有趣的方式或带来更多

问题比答案。让他们尝试一对一你自己

需要填满。

在一组,使用材料。记住,任何人都可以问问

的问题。如果你这样做你会没有集团的关注

很长时间。只有提问,赛格威集团面向

例程。

有史以来最好的主题你可能会与一群谈论组

动态:

“有趣的是,当你有一个五人一起高

不可避免地站在最短的对面。好像他们

潜意识是指引他们分开。”(每个人都四处张望

看看这是真的)。你不需要成为一个心理学家,就使用

你的想象力想出一些东西是有趣的和声音

似是而非的。不要挂在被准确。是有趣的。同时,

使用停顿,戏剧性的结局和钩子。