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给领导留些纠错的机会，让领导表现 人们通常认为，作为下属，如果犯错，只会遭受领导的批评与白眼，事实上，事情并非如此绝对。 如果下属足够聪明，故意偶尔在领导面前犯点小错，得到的可能是一些看似批评，实则不是批评的“批评”，还有与日俱增的好感! 乾隆年间，最受宠的臣子莫过于和糰。和糰工于心计，头脑机敏，对乾隆的性情、爱憎等了如指掌。往往是乾隆想要什么，不等乾隆开口，他早给预备好了。在处理公务方面，他也非常善于捕捉乾隆的心理。 常言道：伴君如伴虎。在皇帝身边做事，那可不容易，稍不留神，稍一出错，就可能掉脑袋。所以，不论做什么事，都得小心又小心。 然而，和糰有时却故意不小心，故意犯错。 清朝在刊印二十四史的时候，乾隆很重视。可是，和糰在抄写给乾隆看的书稿当中，总有地方会抄错几个字。不知情的人会说，和糰胆大，凭仗皇上恩宠，不怕掉脑袋，事实并非如此。这些错，都是和糰故意犯下的。 原来，乾隆皇帝常常亲自校核，每校出一个差错来，就感觉是做 几年后，人们发现，秘书甲仍在那个秘书的位置，而秘书乙早已被重用，高升一步了。 有人问秘书乙其中的奥秘，早已不再是秘书的他微笑着说：“如果你的水平能与领导一样高，甚至比领导还高，那要领导干什么？” 秘书乙的聪明之处就在于：主动贬抑自己，以请教来突出领导的高明，从而使领导获得某种心理上的满足，优越感油然而生。这样，领导非但不责备他的些许“愚笨”，反而对他充满了信任与好感。 不过，以留给对方纠错机会的方式让领导或同事表现其优越性，是有前提的，那就是，这些错误要不伤大雅、无关紧要。 错误细小，领导一旦看出，会沾沾自喜；如果没有看出，也不会造成恶劣的影响。就像清朝刊印的二十四史，皇帝改定的书稿，别人就不能再动了，但乾隆也有改不到的地方，因此到最后，这些差错就传了下来，如今见到的殿版书中常有的讹处，其中有很多就是这样形成的。但这并不形成大碍。 相反，错误严重，如果领导看出，会对你的能力表示怀疑，你可能立马走人；如果看不出错误，则有可能导致严重后果，因而并不可取。 |
